محسن کامرانی بیوگرافی ( زندگینامه حرفه ای )
مقدمه
خداوند بزرگ را سپاس که پس از گذشت بیش از سه دهه از بهترین سالهای زندگی حرفهای و کاری جناب آقای محسن کامرانی در صنعت برق ، اینک مدتی است که ایشان به افتخار بازنشستگی نایل شده اند؛ راه پر فراز و نشیبی که در دهه های گذشته با همراهی دوستان و همکاران و مدیران متعهد و سخت کوش وی در حوزه منابع انسانی پیمودهاند و به کسب افتخارهای گوناگون در صنعت برق کشور انجامیده است؛ بیگمان از فرازهای زندگی حرفه ای آقای محسن کامرانی به شمار می رود و آرزومند است بتوان درسها و تجربه های گرانسنگ و ذیقیمتی را که ایشان از فرهیختگان صنعت آب و برق آموخته و اندوختهاند، ساماندهی و منتشر نمایند.
خاطرنشان می سازد که برای نگارش و تدوین این مجموعه از زندگی و بیوگرافی حرفه ای استاد محسن کامرانی ، تلاش شده است تا “منش رفتاری ؛ پنداری؛ گفتاری و کرداری” ایشان سرلوحه عملکرد نسل جوان قرار گیرد و امیدوار است تجارب کسب شده در طول سالهای گذشته، به اشتراک مخاطبان ارجمند و جامعه هدف بدرستی منتقل گردد.
عناوین تجارب و اقدامات خاص (اقدامات خاصی که در طول خدمت صورت گرفته و به نتیجه رسیده است و قابلانتقال و به اشتراکگذاری است) :
تجارب برجسته در کمیته / هیئتعلمی شرکت برق منطقهای تهران (با عنوان عضو و دبیر کمیته، بالغبر 20 سال فعالیت مستمر و متمرکز بر اساس مأموریت و مسئولیت محوله و برنامهریزیشده در چارچوب اهداف و چشمانداز صنعت برق)؛
مشاوره در پایاننامههای تحصیلی و پروژههای تحقیقاتی
❖ مشاوره در چارچوب مستندسازی تجربیات کارمندان برای ارتقاء به رتبه شغلی عالی؛ خبره و… (بیش از 50 نمونه مشاوره و مشارکت در طی فرآیند مستندسازی تجارب کارکنان شرکت برق منطقهای تهران)؛
❖ مشاوره در اجرای تدوین گزارشهای پایانی طرح رشد و ارتقای کارکنان شرکت برق منطقهای تهران؛
❖ مشاوره درزمینهٔ پایاننامه تحصیلی در مقطع کارشناسی ارشد (بالغبر 19 نفر از دانشجویان بورسیه موسسه تحقیقات و آموزش مدیریت؛ شاغل در شرکت برق منطقهای تهران و حوزه صنعت آب و برق)؛
❖ مشاور و همکار در پروژههای تحقیقاتی (بالغبر 29 نمونه از فعالیتهای تحقیقاتی ثبت و اجرایی شده در شرکت برق منطقهای تهران)؛
❖ مشاوره در جلسات مستمر پیش دفاعیه، برای آمادهسازی دانشجویان بهمنظور ارائه مطلوب و قابلقبول در جلسه پایان دفاعیه؛
❖مشاوره و مشارکت / همکاری با دانشجویان داخل و خارج از سازمان، درزمینهٔ هدایت و راهبری و ارتباط با واحدهای سازمانی برای تکمیل پرسشنامه؛
❖مشاوره برای تدوین پروپوزال و پایاننامه (در چارچوب تعامل و ارتباط صنعت برق با دانشگاهها و مراکز آموزشی)؛
ارائه مقاله در همایشها و کنفرانسهای ملی و بینالمللی
❖ ارائه مقاله به همایشها / کنفرانسها/ اجلاسهای ملی و کنفرانسهای بینالمللی (انفرادی و مشارکتی): بیش از 54 مقاله پذیرششده در قالب چاپ در مجموعه مقالات؛ ارائه پوستری و حضوری و شفاهی؛
❖ ارائه 10 هماندیشی تخصصی و کارگاه آموزشی پذیرششده در کنفرانسها/ اجلاسها و همایشهای داخلی و بینالمللی (انفرادی و مشارکتی)؛
❖ ارائه بیش از 11 تجارب مدیریتی انفرادی و مشارکتی در همایشها و کنفرانسها/ اجلاسهای داخلی و بینالمللی (بهویژه در کنفرانس/اجلاس بینالمللی مدیریت)؛
تدریس در موسسات آموزشی وابسته به وزارت نیرو
❖ تدریس در مؤسسات آموزشی صنعت آب و برق (موسسه آموزش عالی علمی – کاربردی صنعت آب و برق، واحد آموزش تهران)؛
❖ تدریس در موسسه آگاهان نیرو در چارچوب دورههای آموزشی ضمن خدمت شرکت برق منطقهای تهران (دورههای توجیهی هنرجویان یا کارفنهای شرکت برق منطقهای تهران)؛
❖ تدریس دورههای آموزشی نظام مشارکتی (سیستم / نظام پیشنهادها) برای شرکت آب منطقهای تهران؛
❖ تدریس دورههای آموزشی نظام مشارکتی (سیستم / نظام پیشنهادها) برای شرکت آبفای تهران؛
برگزاری گارگاههای آموزشی و نمایشگاههای صنعت برق
❖ سابقه شرکت انفرادی و گروهی (بالغبر 806 ساعت) و حضور در بیش از 48 همایش، کنفرانس/ اجلاس و نمایشگاه ملی و بینالمللی (در قالب ارائه مقاله و تجربه مدیریتی پذیرششده بهصورت ارائه پوستری و شفاهی و نیز کسب تجربه و بهرهمندی از آخرین دستاوردهای پژوهشی و تحقیقاتی و بهتبع آن حضور در کارگاههای آموزشی و نمایشگاههای جانبی همایشها و کنفرانسها/ اجلاسها و مانند آن)؛
❖ برگزاری انفرادی و گروهی نمایشگاه به ویژه نمایشگاههای مرتبط با صنعت برق بهمنظور ارائه آخرین فعالیتهای برجسته شرکت برق منطقهای تهران در زمینه چاپ و انتشار کتاب و مانند آن؛
❖ ارائه و برگزاری 17 کارگاه آموزشی انفرادی و گروهی در راستای ارائه آخرین دستاوردهای پروژه برنامه رشد و بلوغ اقتصاد ملی – بربام؛ (با رویکرد به اشتراک گذاشتن تجارب مدیریتی در حوزه وزارت نیرو)؛
❖ برقراری ارتباط میان فعالیتهای کمیته علمی و برنامههای “مدیریت دانش“در شرکت از طریق کمیته راهبری مدیریت دانش؛
مصادیق دستورالعملهای کمیته علمی شرکت برق منطقهای تهران
❖ ثبت و نگارش دستورالعملهای مرتبط با شرح وظایف و مأموریت محوله در قالب “دبیر کمیته/ هیئتعلمی شرکت برق منطقهای تهران” ازجمله:
- دستورالعمل اعطای حقالزحمه به ارائهدهندگان مقالات علمی؛
- دستورالعمل اعطای حقالزحمه به ارائهدهندگان تجارب مدیریتی و کارشناسی؛
- دستورالعمل نحوه پخش و توزیع کتب منتشره کمیته علمی؛
- دستورالعمل افزایش حقالزحمه ترجمه، تألیف و ویراستاری؛
- دستورالعمل افزایش حقالزحمه اعضای هیئتعلمی؛
- دستورالعمل جدول ارزیابی و اعطای پاداش به فعالیتهای پژوهشی کارکنان؛
مشارکت در انتشارات کمیته علمی شرکت برق منطقهای تهران
❖ هدایت و راهبری گامبهگام در راستای کتب پیشنهادی برای تألیف، ترجمه و ویراستاری و چاپ و بهتبع آن پخش و توزیع کتب منتشره کمیته علمی در قلمرو صنعت آب و برق و حوزه دانشگاه و نیز مؤسسات آموزشی وابسته به وزارت نیرو (بالغبر 50 کتاب منتشر شده)؛
❖ هدایت و راهبری نخبگان و کارکنان در همایشها و کنفرانسها/ اجلاسهای داخلی و بینالمللی در قالب دبیر کمیته علمی شرکت برق منطقهای تهران؛
❖ هدایت و پشتیبانی از فعالیتهای علمی شرکت بهویژه اعتلا و بالندگی “فرهنگ کتاب و کتابخوانی” از طریق ایجاد سازوکارهای مناسب انگیزشی و تشویق و ترغیب کارکنان برای تألیف و ترجمه کتاب؛
❖ مشارکت در انتشار “فصلنامه نشریه فردای برق” (نشریه اطلاعرسانی مدیران) بهمنظور تازهسازی آگاهیهای مدیران صنعت برق کشور و ارتقای توانمندیهای آنان:
- شماره 1: تابستان 1379؛
- شماره 2: بهار 1380؛
- شماره 3 و 4: زمستان 1380؛
- شماره 5 و 6: پائیز 1381.
مشاوره در برندسازی شخصی
مشاور "برند شخصی" از سال 1395 که زمینه فعالیت آن با ارائه و پذیرش مقالات مشترک به شرح زیر (با جناب آقای دکتر مهدی رفتاری بنیانگذار و مدیرعامل شرکت آرشانیک آوید و یکی از دانشجویان و شاگردان زندهیاد مرحوم احمد روستا " پدر علم بازاریابی نوین این مرزوبوم) استارت خورد:
- مقاله نقش نظام پیشنهادها در شکلگیری برند شخصی کارکنان با رویکرد تقویت روحیه مشارکت، تعهد و تعلق سازمانی (موردمطالعه: معاونت طرح و توسعه شرکت برق منطقهای تهران)؛ پذیرش و ارائه در سیزدهمین همایش و هفتمین جشنواره ملی نظام پیشنهادها ؛ دانشکده مدیریت دانشگاه تهران ؛ بهمنماه سال 1395؛
- مقاله بررسی مؤلفههای مؤثر بر برند زنان در سازمان با رویکرد الگوپذیری از رهبران سطح پنجم ( پذیرش و چاپ در دومین همایش ملی بانوان فرهیخته صنعت آب و برق ، مجتمع اصفهان: اسفندماه سال 1395)؛
- مقاله آنالیز تأثیر برند شخصی مدیران در نظام پیشنهادها با رویکرد ایجاد رهبران سطح پنجم ؛ پذیرش و چاپ در چهاردهمین همایش و هشتمین جشنواره ملی نظام پیشنهادها ؛ دانشگاه تهران ؛ بهمنماه سال 1396؛
- و درنهایت پس از سالها تمرکز و مطالعه مستمر و عمیق درزمینهٔ ” برند شخصی ” و ” برندسازی شخصی “، از نیمه اول سال جاری (1401) تاکنون نیز توفیق همکاری با مجموعه ارزشی و فرهنگی “فرادرس” را در قالب تألیف، گردآوری و تدریس مجموعه آموزشی چندرسانهای اصول و مبانی برندسازی شخصی (پرسونال برندینگ) دارند که در حال حاضر گامهای پیشتولید محصول ازجمله ضبط و تائید نهایی محصول در دستور کار فیمابین است؛
- امیدوار است با به اشتراکگذاری این محصول و محصولات مشابه(در معیار و چارچوب تولید محتوا)، بتوان قدمی هرچند کوچک، در راستای اشاعه و اعتلای فعالیتهای علمی، پژوهشی، تحقیقاتی بهویژه “برندسازی شخصی” برداشته و همواره منشأ خیروبرکت و تأثیر مثبت در زندگی برای مخاطب،مشتری، و جامعه هدف باشیم.
به امید بهترینها و روزهای بهتر و بهتر.
